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一、 能者上、平者讓、庸者下。 

二、 不任人唯親，不論資排輩。 

三、 重學歷更重能力、重苦勞更重功勞、重財富更重成果和貢獻。 

      1.以德為先 

          選人的第一個標準是“正直”，能力越強的員工，如果不“正直”，對團隊的危害性就越大。 人的技能可以培養(yǎng)，但人的價值觀一旦形成，就很難改變。 

      2. 務實為本 

          成功是點滴積累的結果，是朝著一個有價值的目標不斷進展的過程。 務實型人才樂于從基礎工作做起，一步一個腳印，最終能成大器。 

      3. 團隊精神 

          榮譽感是我們的團隊精神，一個缺乏榮譽感的人，表現為自私、自利，很難與別人合作，也很難得到別人的認可。 

      4. 認同文化 

          員工接受企業(yè)文化和價值觀，把自身價值和企業(yè)目標結合起來，實現企業(yè)與員工共同目標。